9999js金沙老品牌(中国)有限公司-搜狗百科

岗位职责
1、团队管理：全面负责公司研发团队的搭建与管理，制定研发流程和技术规范；
2、产品技术规划：参与公司产品路线图制定，负责技术可行性和风险评估，主导关键技术方案选型和难点攻关；
3、全流程管控：负责产品从概念、设计、开模、试产到量产的全过程技术管理，把控项目进度、成本、质量和风险；
4、供应链协同：参与核心供应商的评估与选择，协助解决生产制造中的技术问题，推动产品持续降本和优化；
5、建立专利布局策略，指导团队挖掘创新点，配合专利专员完成专利申请；
6、技术前瞻：跟踪宠物智能硬件、物联网、AI等领域的新技术趋势，推动创新技术在产品中的应用，提升产品竞争力；
7、完成上级领导交办的其他工作事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历，电子、机械、计算机或相关专业；5年以上智能硬件研发经验，2年以上研发团队管理经验；
2.产品背景：完整主导过至少2款从0到1量产上市的智能硬件产品（有宠物智能产品经验优先）；
3.技术广度：熟悉结构设计、模具工艺、嵌入式软硬件开发、App/云服务的基本原理；能对技术方案做出合理判断和决策；
4.项目管理：精通IPD或敏捷开发流程，极强的跨部门协调能力和问题解决能力，能推动项目按时高质量交付；
5.专利意识：有专利挖掘和布局意识，了解国内外专利申请流程。
6.商业思维：理解跨境电商逻辑，具备成本意识和质量意识，能平衡技术先进性与商业回报。

岗位职责
1、核心职责为选品与供应链搭建：负责平台招商与选品，引入优质品牌及供应商；建立稳定货盘（家庭刚需）；输出类目结构规划；
2、主导商务谈判，控制商品毛利结构，确保整体毛利达标；结果导向，对GMV和利润负责；
3、严格执行选品红线，建立商品准入与淘汰机制，控制售后率、投诉率；
4、结合平台特点及运营节奏，参与活动选品，打造平台爆品；
5、优秀的跨部门、跨事业部、跨集团的沟通协调能力。

任职要求
1、大专及以上学历，3年以上电商商务/采购/供应链经验；
2、有独立谈判经验，有平台招商或供应链资源（必须）；
3、选品能力强，价格敏感度高，懂平台价格体系；风控意识强；
4、有京东/天猫/本地生活平台，有类目资源，有爆品打造经验者优先。

岗位职责
1、用户分层与标签体系搭建：建立用户分层模型（新客 / 复购 / 沉默），优化标签体系（品类偏好、价格敏感度），输出人群画像分析报告；
2、复购路径设计：设计 7 日 / 30 日复购策略，搭建自动化触达机制（消息、客服协同），优化用户生命周期转化路径；
3、活动用户策略：设计针对不同人群的活动参与逻辑，提高活动的用户参与率，避免“活动依赖型增长”；
4、区域样板深度运营：深入参与区域打法，设计区域专属标签和复购策略，输出区域运营模型报告；
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求
1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力；
2、用户运营经验1.5 年以上，有精细化分层和生命周期管理经验；
3、有区域电商/本地生活经验、私域增长经验、CRM或自动化触达经验者优先；
4、熟悉基本数据分析逻辑；
5、具有良好的学习能力，性格开朗、乐观、热情。

岗位职责
1、规范员工服务流程和标准，做好宾客接待、茶饮冲泡、品鉴、导购等全流程服务；
2、负责员工泡茶技巧、产品知识、销售话术与服务礼仪培训；
3、处理宾客咨询、投诉，维护客户关系，做好客史档案维护和记录，提升复购率；
4、检查门店设施、茶具、环境卫生，保障运营环境整洁规范；
5、合理安排员工岗位与排班，确保门店成本最优并高效运转；
6、负责茶叶、茶具、茶点等物资的入库、盘点、仓储与成本管控；
7、协助制定采购计划，监督物资使用，减少损耗浪费；
8、 统计分析经营数据，落实和完成销售目标，执行营销活动，提升门店业绩和利润；
9、维护品牌形象，优化门店陈列与消费氛围；
10、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求
1、大专及以上学历，具备门店管理、团队协作与客户服务能力；
2、有2—3年茶叶或茶饮行业工作经验优先，熟悉茶叶知识、冲泡技巧及门店运营流程；
3、责任心强，注重细节，善于沟通协调、处理问题。

岗位职责：
1、负责对集团重大决策、重要会议及相关重要事项跟踪督办；
2、负责集团经营事务和行政事务的承上启下、内外协调工作；
3、负责集团行政事务管理工作，不断完善各项规章制度并监督执行；
4、负责集团公司各项活动组织策划，做好企业文化建设工作；
5、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业；
2、5年及以上集团化公司行政管理相关经验；
3、良好的分析策划、组织协调和公文写作能力；
4、思路清晰、考虑细致、良好解决问题的能力。

岗位职责：
1、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出针对区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；      
2、负责对本部门人员调配、奖惩等提出建议，做好本部门人员的管理、教育、业务培训、考核和人才梯队建设；
3、回收款完成：根据公司制定的开发计划，全面具体地负责指定地区的市场开发工作； 

4、负责市场拓展，市场开发工作，负责对存量市场二次开发工作；             
5、12345投诉件满意度处理完成工作；
6、严格遵守公司廉洁制度，大力推进廉洁文化建设，杜绝损害公司利益的行为；
7、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格：
1、本科及以上学历，能源与动力工程、市场营销、工商管理、油气储运等相关专业优先；
2、3 年以上同岗位管理经验，熟悉燃气项目开发全流程；
3、具备丰富的农村集中散户、工业及公福燃气用户开发、大客户谈判经验；
4、能承受高强度工作与市场竞争压力，快速应对项目推进中的突发问题；
5、认同公司企业文化，具备强烈的责任心与结果导向意识。

 岗位职责
1、组织编制部门年度市场经营指标及预算，依核批的年度预算指标分解到季度、月度并落实。 
2.、负责组织市场信息收集、汇总、分析工作，拟订分析报告，审定后实施。 
3、负责市场开发方案提报、营销计划、广告宣传、促销方案的制订并实施。 
4、负责开发商用户的市场开发、工商业用户对外报价、合约、协议的审核工作。 
5、负责并督促及时回收客户款项，确保资金、有价证券、票据安全。  6.、定期组织部门工作例会（周会、月度会议），跟进市场开发工作进展情况，及时提出改进方案。 
7、负责维护与公司内外相关部门的沟通、协调，密切合作，确保全面完成年度目标计划。 
8、负责对本部门人员调配、奖惩等提出建议，做好本部门人员的管理、教育、业务培训、考核和人才梯队建设。 
9、严格遵守公司的各项规章制度，提高服务意识，维护公司形象。 
10、完成上级领导交办的其它工作。 
任职资格： 
1、本科及以上学历，5年以上市场开发、区域市场拓展等相关工作经验。 
2、具备区域开发经验，如乡镇政府或县级地级市开发经验。
3、熟悉市场分析、预算编制及团队管理流程。 
4、 具备较强的数据分析能力及沟通协调能力。 
5、 具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位职责：
在公司总经理的领导下，完成年度计划指标。
1、负责开拓旷能品牌在非莆田区域的分销经销商，签订并履行合作合同，达成旷能产品订购到货等业绩指标。
2、负责对各目标区域开展市场走访调研，提出合理化建议并制定、执行开拓计划；
3、负责对各经销区域销售情况进行定期关注，掌握产品销售动态，支持经销商产品培训、新品推荐、售后问题解决等业务开展；
4、负责对客户信息及客户资料的收集、整理、业务洽谈、签约、收款等工作。
5、负责建立市场开拓机制，持续有效的确保订单。
6、负责调研市场产品需求与竞品信息，为新品推广提供依据。
8、严格遵守公司的各项规章制度，提高服务意识，维护公司形象。
9、严格遵守公司廉洁制度，杜绝损害公司利益的行为。
10、完成上级领导交办的其它工作。
【岗位任职要求】：
1、本科及以上学历，营销、销售管理类等相关专业。
2、有燃气具品牌或建材行业，开拓新市场、发展经销商的推广经验
3、有较好的商务谈判能力，思维敏捷，沟通协调能力、抗压能力；
4、良好的学习能力、执行力，责任心、团队合作能力；
5、能接受出差，具有良好的沟通协调能力和语言表达能力；
6、两年以上相关工作经验优先。

岗位职责
1、在部门总监的领导下，落实各项采购管理制度和并监督采购部门贯彻执行采购工作。
2、根据物资需求和库存情况，编制采购计划，执行能源年度招标采购工作，控制采购成本。
3、对采购材料进行成本分析，编制采购预算。
4、建立供应商信息库，对供应商进行开发、考察、评审、考核。
5、完成上级领导交办的其它工作。

【岗位任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限；
2、35周岁以下，5年以上采购经验，3年以上采购管理经验；
3、采购/供应链专业知识与技能扎实，有工程行业、能源行业、燃器具行业采购经验者为佳；

岗位职责：
1、负责本公司财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务；
2、依据国家法律法规和集团规章制度审核费用报销、款项支付和经济合同等；
3、掌握税收政策,对所在公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及缴纳工作；
4、负责会计凭证审核，财务报表编制，月度经营分析编写，及时、准确提供财务数据，为公司生产经营决策提供依据；
5、负责组织年度、半年度、月度及不定期现金、有价证券、存货、固定资产盘点工作，确保公司资产安全；
6、负责债权债务跟踪管理，组织供应商、客户对账，并及时与各部门沟通协调，督促应收款回收，预付款核销冲账工作；
7、负责所在公司财务预算编制，进度跟踪，筹措公司运营所需的资金；
8、负责与银行、税务、工商等部门的联系沟通，与其维系良好的关系;协助财务总监开展财务部门与公司内外的沟通与协调工作；
9、负责对本部门人员调配、奖惩等提出建议，做好本部门人员的管理、教育、业务培训、考核和人才梯队建设；
10、严格遵守公司的各项规章制度，提高服务意识，维护公司形象；
11、严格遵守公司廉洁制度，大力推进廉洁文化建设，杜绝损害公司利益的行为；
12、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关财会专业；
2、2年以上财务管理经验，中级会计及以上相关资格证书
3、严谨细致，团队管理能力强，诚实守信，认可公司文化